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台北市第四十八蓬萊國際獅子會 第卅七屆第二次例會記錄
時間：2012年7月16日星期一 、下午六時卅分 地點：和璞飯店6F 寰宇廳
主席：劉會長 家發獅友 應出席：21人 出席：13人 請假：6人 保留會籍:2人
司儀：(秘書)陳珍雄前會長
主席鳴鐘、宣佈開會
介紹貴賓(林勇吉專區主席，李欣婷分區主席)感謝獅子點滴:林主席6,000元/李主席5,000元/另許秀治前榮譽副總裁,王大銘前獅友服務中心主任各10,000元
主席致詞(略)
貴賓致詞(略)
報告事項
一.7月2日 第一次理監事會議決議事項覆述
案由一、第三十六屆財務結算報告（實際結存13,032元）。決議：通過，存查。
案由二、第三十七屆財務預算案。(請繳交上半期7-12月會費20,000元)
決議：(1)例會餐費補助值東部份取消;(2)獅友樂捐下次例會歡迎響應
案由三、會籍整理。會籍整理後有21人；許華雄前會長繼續申請保留會籍(費用已繳)。
決議：劉耀勝獅友申請退會通過；李天賜前會長再探訪了解。
案由四、第三十七屆年度工作計劃報告。
決議：原則如擬通過；教育委員會因本會不再舉辦幼獅獎學金頒發，則取消。
其他各委員活動8月2日 提出研討。
案由五、會務規章修訂案。101.05.02修訂版規章
決議：(1)規章第十二條增修部份取消(獅友值東餐費不補助)；
案由五、日本三木獅子會提請結盟姐妹會案。(訂11月18日 舉行授證五十週年慶典）
決議：維持現有『友好會』關係;
日後三木LC來訪．本會另舉辦歡迎例會接待(不再配合長江獅子會)
臨時動議：幹事續聘通過
二.區務報告
3.A1區2012~2013年度總裁莊永彰獅友,
※年度主題：『謙卑慈愛、熱忱服務』；副主題：『研擬創新發展之策略、建構優質服務的世界』
※年度六大工作目標：
一、以總會長年度主題“服務的世界”總裁年度主題“謙卑慈愛,熱忱服務”為指導原則,推動高效能之創新區務運作。針對目前世局變遷迅速的情況,推展有效且創新之區務運作已是刻不容緩,應積極擬定工作之方向與目標,本區將依2012-2013總會長年度主題大綱中所提,讓每個人有平等機會發表意見, 強化本區組織與區成員各項職務功能,使本區區務運作能有突破性之發展。明定區成員與各分會之互動辦法,並隨時與總裁辦事處,保持密切聯繫,擬定各項詳細之年度工作計畫(區務政策白皮書)，以最有效的方法運用每一項寶貴資源。
二、締造一個”恆動的,活潑的”區務運作體系,讓眾多鮮少出席區務活動的獅友(或社會服務活動),都能熱情的參與。未來將運用各種宣導方法讓獅友們提早得知”區務活動”的訊息好做安排;提供參與分會的獅友皆能懷抱著”爭取榮譽”的思想,締造一個”恆動的,活潑的”區務運作體系,以帶動區務的活力與生氣。
三、加強獅友之”獅子主義精神”思想。首先在區務工作推動方面，積極籌劃定期性之研習活動,並以各種獎勵方式鼓勵參與,聘任優秀知名講師擔任演講者,以各種薰陶方式,逐漸有效滲入每位獅友之心中,以期建立奉行”友誼至上,服務為先”之信條,並便獅友們都能做到”品德第一”人格標準!
四、促使獅友熱衷本會會務，使其以參與本會活動為主,參加聯誼會為輔, 並積極推動獅子會內造改革運動,徹底怯除會務運作中違反潮流,不合時宜之弊病,總裁將定期訪問各年度之會長聯誼會,表現誠懇關切之態度,期望離會獅友,能迅速歸建,並將計劃與各年度召集人舉行會談,朝向健康有為之會務發展,重塑符合獅子會之體制,尋求永續發展之契機，協助分會深入了解獅友入會後所需要的是什麼,會務應如何推動,才能順利留住每一位新進獅友,共同為社會服務的志業,努力打拼。
五、年度將擇期聯合本區各分會辦理3次聯合大型社會服務活動。國際總會長偉恩．麥登(Wayne A. Madden)年度主題為「服務的世界」，衡諸國際獅子會發展歷史，可知推動有意義的社會服務工作，乃為國際獅子會發展的基礎，就今日情勢而言，實應聯合各個分會的力量共同辦理大型社會服務工作，方具意義。
六、延續上年度重要區務推動之永續經營工作，以利達成區務發展一貫性之目標。本區各項職務任期均為短暫之一年，但區務工作之推動必須承先啟後，薪火相傳，上年度重要區務工作之推動案，將持續予以推動，以達建立國際獅子會優質社團形象。
※十二項區務工作重點：
(一)計劃於世界獅友服務日(十月十三日)舉辦「反毒熱舞，活力青春總動員」聯合社會服務活動，此活動為針對諸多青少年問題中之毒品戕害，設定以「反毒」為活動主要訴求，並以其他宣導主題作為輔助，增加宣導層面。
(二)以實際行動響應總會長年度主題重點，訂於2013年3月於花東地區辦理植樹環保救地球活動。預定植樹20萬株，並鼓勵獅友們熱情參與此項有意義之環保活動。
(三)將訂於年度中間階段(計劃於十二月)，辦理關懷偏遠地區弱勢族群之活動，此活動將秉持年度主題“謙卑慈愛‧熱忱服務”之心念，透過獅友們所展現對服務的專注奉獻精神完成獅子會愛心服務。
(四)延續年度重要區務推動案之永續經營工作，使本區之區務發展具一貫性。計劃於以本年度會員發展月(10月)鼓勵獅友介紹新獅友提供獎勵辦法(贈送金質獅子徽章)及會員保留月 (12月)對已退會獅友鼓勵歸隊活動。
(五)重視講師團功能並持續「主義，精神」是領導行為模式最重要的方向指標，因此凡是獅子會的成員皆應深入瞭解獅子主義的精神與精華，才能順利從事社會服務有關的工作。
(六)持續藉助大眾傳播媒體之力量,有效推動新聞媒體公共關係,務期使社會大眾更加深了解國際獅子會社團為推動各項社會公益活動所展現的努力不懈之精神。
(七)積極推動年度捐血計劃，並密切與捐血中心保持良好之合作關係，制定健全捐血活動辦法，以達全區捐血目標30,000袋為原則。
(八)積極勸募國際基金LCIF，發動本區每個分會每位獅友捐款20元美金，並鼓勵獅友踴躍捐款一個單位亦即US1,000元之國際基金；大家發揮人道主義之精神，積極勸募國際基金，期望今年能募得200個單位以上。
(九)提昇獅友知識領域，使獅友加入獅子會後能有成長的機會，本區年度計劃於會館舉辦各項才藝，學識研習活動，除加強會館空間之使用外，並可使獅友得到實質之利益。
(十)加強本區各個委員會之實質功能，務期各個委員會均有辦理活動的機會，並設法提昇各項活動的品質與效益。
(十一)結合現代科技,推動會務電腦化,使獅友和其他人建立新的聯繫。並依年度國際主題的重點,善於使用電郵,Facebook,和其他社交媒體工具;世界在改變獅友們也是當中變更的推動者。
(十二)建立分會與區組織聯繫之熱線管道,以鞏分會組織,健全分會發展。關懷管道除了專,分區主席外,本區將指派區內閣專職協助鞏固分會組織,本區並提供必要的協助。
4.今年度國際總會長為偉恩．麥登(Wayne A. Madden)獅友(美國印第安納州奧本鎮．1984年入會)
年度主題：『服務的世界(In A World of Service)』～『遭受痛苦和充滿需要的世界，有些人願意提供幫助。在服務的世界裡，有一個名字脫穎而出 - 國際獅子會。那就是我們的工作』
5.台灣總會總會長蔡金鍊獅友(300-D1區嘉義吳鳳LC．1981年入會)、
年度口號：『我們一定可以 (GO!
WE CAN )』
五大主題：LCIF的成長、會員的成長、知識的成長、年會質與量的成長、社會服務的成長
八項工作目標：LCIF的成長、會員的成長、知識的成長、年會質與量的成長、社會服務的成長、擴大反毒活動的宣導、擴大植樹活動的宣導、擴大視力第一的宣導；
年度每項成長8％；
本年度各區舉辦大型活動上電子媒體全國版面、平面媒體版面3次以上者，給予敘獎。
6.本會本年度為第十專區第20分區，專區主席為林勇吉獅友(中山LC)、分區主席為李欣婷獅友(真愛LC)；同專區友會有：中山、慶成、金嶺、真愛、蓬萊、四維、校園等會。
8.A1區近期區務及友會授證慶典整理如下：
◎專區座談會，已於7月4日 星期三
◎年度「委員會主席年度工作座談會」7月23日 （星期一）18:00紅磡婚宴會館－仁愛店。
◎A1區年度會員通訊錄7月30日 前E-mail至A1區，獅友通訊資料如有異動，請惠知幹事更正。
◎2012-2013年度上半期會費，請於民國101年7月31日前惠送至區總裁辦事處．本會應繳費用21人共計52,920元
◎ 年度「植樹環保救地球籌備會議：7月20日（星期五）14:00本區會館-楠琴廳。
三.會務報告
1.本次例會，依慣例由新上任會長值東，感謝家發會長豐盛招待。
2.第37屆上半期（2012年7-12月份）會費20,000元，請撥空繳交！
(本會帳戶:遠東國際商業銀行台北南門分行,帳號:025-001-00003853,戶名:台北市第四十八蓬萊國際獅子會)
3.本屆已取消『年度樂捐』；改為『自由樂捐』，感謝潘有益上屆會長樂捐50,000元，邱建民前會長30,000元，林文秀前會長、陳廷惠獅友各20,000，林朝安前會長、鄭文榮前會長、吳怡德前會長、游敏光前會長、許平祥前會長及李溪奎前會長各10,000元，讓本屆會務運作更圓滿順利。歡迎獅友自由樂捐！
5.各委員會活動，請8月2日 提出研討。(尚未聘任的委員會主席，請會長再協商)
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國 際 委 員 會：主席L.
吳怡德
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會員發展委員會：主席L. 潘有益 (由上屆會長擔任)
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旅遊休閒登山委員會：主席L. 林朝安
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康 樂 委 員 會 ：主席L. 鄭文榮
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董木源教育基金會：主席L.董木源
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社會服務評定委員會：主席L.
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會員保留委員會：主席L.
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領導才能委員會：主席L.
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會務建言
頒獎：轉頒A1區2011-2012年度敘獎
優秀會職員：秘書邱建民前會長、財務許平祥前會長、連絡林文秀前會長、總管劉家發前會長、
優秀會員：林朝安前會長、吳怡德前會長
捐獻：潘有益上屆會長捐獻LCIF美金1,000元(NTD30,000元)
主席鳴閉會鐘、禮成
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